界面新闻记者 | 刘泽然 周姝祺 刘嘉欣

极越汽车在2024年末顷刻崩盘 ，它以一种并不体面的方式离场。

12月12日上午
，极越CEO夏一平现身公司上海办公室并被大量员工围堵，面对员工的诉求和不满 ，夏一平解释称
，他此行的目的是证明自己没有逃避责任，并与员工面对面沟通解决方案 。

此前一天 ，夏一平发内部信承认公司遇到困难
，并启动了大规模裁员
。一位极越员工向界面新闻表示，极越在宣布大裁员前都在正常运营 ，没有任何预兆。公司最近一到两个月都还在持续性招人，甚至昨天（12月11日）还有人来在面试 。该员工自己实际上也是11月底才加入极越
。

遭到围追堵截后
，夏一平在下午与员工代表召开了一次内部沟通会议。界面新闻获悉，此次会议上 ，夏一平表示
，公司账户已经遭到冻结 。在今天与股东多轮沟通后，承诺会在明天首先解决北京800余位员工的社保问题 ，其次上海员工社保也将在本月27号前解决
。

另外
，关于员工关心的赔偿问题，夏一平再次强调 ，股东愿意承担员工们离职的赔偿
，N+1会发放，但是如何执行还不确定。

整场沟通会持续时间约1小时，员工代表人数约30至40人 。另外 ，上海嘉定区区政府工作人员、人社局劳动关系科 、社保负责同志和监察大队等均参与了此次沟通会。

夏一平说，过去三周时间里
，他一直与吉利和百度股东双方保持密切和顺畅沟通，也试图在股东方没有达成一致的前提下 ，在外部寻求融资
。百度控股股东近期安排了专业财务人员到公司进行审计
，“没有任何问题 ”。

但据财新报道，百度内部人士表示 ，公司今年10月曾派财务团队进入极越尽调
，为后续30亿投资做准备，“结果发现极越一摊烂账 ，有高达70亿美元财务窟窿
，决定不再继续投入 。
”

夏一平称，自己是极越汽车投资人 ，也是公司CEO
，近期他密集和两大股东进行沟通，对公司员工社保等问题进行决议 ，但是没有达成一致
。他表示，百度是拥有80%投票权的大股东
，而自己没有决策权。

界面新闻注意到，整场内部沟通会难有正常双向沟通机制 。夏一平在讲话期间 ，多次被员工打断
。多位员工代表质疑
，作为核心股东方和拥有决策权的百度缺席此次会议，无法实质性解决问题。据夏一平透露 ，极越方面曾多次联系百度解决员工赔偿问题
，但百度高层拒接电话 。

根据员工诉求，一是建立股东和员工代表的直接对话机制 ，由部分员工代表与夏一平一起
，共同参与股东会议，获得实质性解决方案；二是员工希望政府部门出面协调 ，成立专班解决员工薪资
、社保和公积金等实际问题
。

由于本次沟通会没有取得令员工满意进展
，夏一平在员工要求下，同意再度联系百度和吉利股东方代表出面 ，和部分员工代表共同参与下一轮协商。

新一轮沟通会原定于下午4点举行，面向全体员工直播
，但被拒绝 。知情人士告诉界面新闻：“闭门会议是百度和夏一平要求的，不闭门就谈不了
。”

据悉 ，百度方成立了应急小组
，已经远程参与了此次和员工直接沟通的闭门会。截至发稿，事件各方仍在等待会谈沟通结果 。